Labels:bulletin board | cell phone | chat room | reckoner | sky | web site | window OCR: Les atouts de l'epargne salariale Son montant est soumis 3 un double plafond, individuel et collectif Dans les entrepr ises deIa 100 salaries, - dirigeant et son conjoint associe ou collaborateur peuvent beneficier de l'interessement si I'accord le prevoit. Contrairement Ja participation l'inter 'essement n est pas bloque et le salarie touche directement sa prime ce !nb en fait un important levier de motivation faut noter que cette prime est exoneree de char rges sociales (salarie et employeur) et nb elle peut etre exoneree d'impot elle est versee sur un PEE (voir dessous .La CSG et la CRDS sont precompter. Le plan d'epargne entreprise (PEE) Le PEE est un dispositif d'epargne collectif qui ouvre aux salaries de entreprise la faculte de participer -avec l'aide de entreprise. constitution d' ...
